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努力让更多人才集聚到玉山来
发表时间:2017-11-03 17:54  来源: 未知  字体[大] [中] [小] [打印]  [关闭]
党的十九大报告指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”玉山县要科学发展,关键还是在人才,关键还是在要努力让更多人才集聚到玉山来。
 
要做好“水含金沙山怀玉”的科学人才开发规划。要把“水里金沙”“山中玉”般稀缺的人才资源开发利用好,关键是要做好科学的人才开发培养规划。县委人才办要牵头做好县内人才的摸底登记、分类整理,及时收集整理玉山籍或非玉山籍但与玉山人有姻亲、血缘关系的两院院士、国家重大人才工程入选人员等高层次人才信息,进一步完善人才库建设。聚焦国家重大战略部署,顺应经济社会发展形势,瞄准新一轮科技革命和产业变革大风口,积极策应省政府《关于支持赣东北扩大开放合作加快发展的若干意见》,编制好中长期人才发展规划纲要和人才队伍专项规划。
 
要搭建“半江青山半江城”的舒适人才发展平台。英雄要有用武之地,人才要有事业平台。本地的人才能否留得住,外地的人才是否乐意来,关键是要为他们搭建一个“半江青山半江城”般舒适的发展平台。要按照“以平台引人才、以人才强平台”的思路,做大玉山县高新技术产业园区这一核心平台,用好电子商务产业园、国际台球文化产业园、中国﹒东部物流商贸城等三大基础平台,建强玉山水处理院士工作站、环保节能技术创新研究中心、玉山黑猪原种场博士科研工作站、富硒功能农业玉山博士工作站等四大支撑平台,升级“文武雕刻工作室”、“蔡红高山有机农业研究所”、“玉梁特种水稻研究中心”等传统行业平台。
 
要营造“冰为溪水玉为山”的优越人才工作环境。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。要真正做到“世”才“玉”用,关键在于有一个“冰水”“玉石”般纯净的工作环境。要在完善县委人才办、乡镇人才工作站和规上企业、重点行业协会人才服务联络站的三级人才工作网络的基础上,鼓励引导支持国内外知名人力资源机构、风投公司来玉山开拓业务。把以高山避暑和红色旅游为主题特色的怀玉山打造成玉山人才培训、学术研讨、高层次人才休假避暑地,利用玉山现有基础教育等各类优质资源,为引进的高层次人才及其家属提供住房、就业、教育、医疗等一卡通24小时无障碍优质服务。
 
要构筑“中国博士县才子乡”的人才发展高地。坚持“院县互动、需求对接、搭建平台、创新发展”的基本原则,以中科院院士团队为核心,以产业发展技术、人才需求为导向,以促进玉山县科研攻关、成果转化、技术改造和人才培育为重点,全面提升县域发展核心竞争力。针对玉山发展实际需求,提供相对应的技术支持,指导构建现代产业体系,推动光电产业、装备制造、电子信息、有色金属、新型建材、现代农业、全域旅游等产业的优化升级,并协助申报国家和省级项目。发挥中科院智库在政府决策咨询中“智囊团”的作用,由玉山县及时向中科院通报重大县情和各方面发展情况,提出课题并委托中科院进行决策咨询论证,并提供相应的对策。特别是以玉山一中为载体,建立中学生科普基地,定期开展科普教育,并定向选拔优秀玉山学子进入中科院本科学院就读,进一步提升玉山县基础教育水平。
 
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