玉山县坚持“四化”标准管理干部档案　　

　 　

近年来，玉山县坚持审核整理“规范化”、 日常管理“制度化”、信息管理“数字化”、 服务应用“常态化”的“四化”标准，加强干部档案管理，实现档案信息准确率、更新及时率两个100%。　　

审核整理“规范化”。对每一份归档材料进行认真审核，特别注重审核“三龄两历一身份”，不一致、不清楚的档案坚决不收。2011年以来，共接受新报送干部档案203卷，审核补充档案缺件材料1300余份，对库存近2000卷干部档案进行了重新加工、分类和整理，将档案铁皮柜更换成7列密集架，有效完善了干部档案材料内容。　　

日常管理“制度化”。严格执行档案管理“八项制度”，认真履行查借阅审批手续，档案转递全部通过机要交通或专人送取，干部档案从建档、收集、管理、借阅、转入、转出等各个环节都有规可依。同时不断强化日常管理，按照档案工作“零差错”的高标准要求，加强管档人员的政策法规和业务学习。　　

信息管理“数字化”。建立《玉山县领导干部信息库》，及时更新，保证数字档案的完整性和准确性，做到与纸质档案同步更新。通过人工设置需求条件，计算机根据信息库数据自动统计、分析领导干部年龄、性别、学历、党派等班子结构情况，及时提醒到龄人员名单、科级以上亲属关系等，大幅度提高工作准确性和时效性。　　

服务应用“常态化”。积极推行干部任前档案审核，坚持做到“两看五审”，把干部档案审核作为干部考察的第一关，档案审查不通过的，不进行考察，近年来，对新提任和重用的科级干部均进行了严格认真的任前档案审查，为组织选好人用好人奠定了基础。　　

　 　

　 　

文章录入：玉山县委组织部    责任编辑：干综科